Ablauf des Verfahrens

Vorbereitung

Die Anwenderinnen und Anwender stellen mit Hilfe der Software ein Assessment-Center zusammen, das verschiedene Beobachtungsaufgaben, Tests und Fragebögen beinhaltet. 

Durchführung

Anschließend werden die ausgewählten Beobachtungsaufgaben, Tests und Fragebögen mit den Teilnehmenden durchgeführt.
Die Fremdeinschätzung mittels Beobachtungsaufgaben basiert auf einer zeitlichen Trennung von Beobachtung und Beurteilung und einer anschließenden Beobachterkonferenz, in der die Urteile mehrerer Beobachter zusammengeführt werden. 
Zusätzlich zu Test- und Fragebogenergebnissen und Fremdeinschätzung beurteilen die Teilnehmenden ihre Kompetenzen im Rahmen der Selbsteinschätzung selbst.

Ergebnis

Das Ergebnis des Verfahrens ergibt ein individuelles Kompetenzprofil, das als Basis für ein Rückmeldegespräch mit Förderempfehlungen, Empfehlungen zu Berufsorientierungsmaßnahmen oder zur Einschätzung von Bewerberinnen und Bewerbern dient.