Arbeitsmarktmentoren Erzgebirgskreis - Annaberg-Buchholz
Die „Arbeitsmarktmentoren Sachsen“ sind ein bundesweit einmaliges Programm, welches zusammen mit allen Partnern in Sachsen eine neue verbesserte Netzwerksstruktur zur Integration von geflüchteten und zugewanderten Menschen in Arbeit und Ausbildung entstehen lassen hat. Ziel des Programms ist es, zugewanderte Menschen möglichst rasch und nachhaltig in eine Berufsausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu bringen.
Details im Überblick
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CJD Arbeitsmarktmentoren Erzgebirgskreis Frohnauer Gasse 15-17 09456 Annaberg-Buchholz
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Beschreibung
Die „Arbeitsmarktmentoren Erzgebirgskreis“ bieten vorrangig Geflüchteten und auch anderen Menschen mit Migrationshintergrund Hilfe bei der Orientierung auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt an und begleiten sie unter Einbindung bestehender Förderinstrumente und Regelleistungen beim Übergang in ein Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis.
Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben stehen die Arbeitsmarktmentoren beratend und unterstützend bei der Vorbereitung von Ausbildungs- bzw. Beschäftigungsverhältnissen sowie bei der betrieblichen Integration von Migranten zur Seite.
Insgesamt gibt es 14 Projekte mit mehr als 70 Mentorinnen und Mentoren. Darüber hinaus unterstützt eine fachlich-inhaltliche Programmbegleitung das Team bei ihrer Arbeit.
Zielgruppe:
- Geflüchtete und andere Menschen mit Migrationshintergrund (die noch nicht länger als 5 Jahre in Sachsen leben) mit oder ohne Berufs- oder Hochschulabschluss mit deutschen Sprachkenntnissen und Kompetenzen, Motivation und Interesse, nachrangigem Arbeitsmarktzugang sowie in erzgebirgischen Kommunen untergebracht.
- Arbeitgeber, die Menschen mit Migrationshintergrund eine Ausbildung, abschlussbezogene Qualifizierung oder qualifikationsadäquate Beschäftigung bieten.
Leistungen:
- Gewinnung von Teilnehmenden (Mentees) und Einschätzung, inwiefern sie geeignet und motiviert sind, eine Berufsausbildung, eine abschlussbezogene Qualifizierung oder eine qualifikationsadäquate Beschäftigung im Erzgebirgskreis aufzunehmen
- Überprüfung vorhandener Qualifikationen und Kompetenzen der Mentees
- Ermittlung der Berufswünsche und des Förderbedarfes
- Vermittlung arbeitsmarktbezogener Kenntnisse (z.B. Arbeitsproben, Besuch im Berufsinformationszentrum, Unternehmensexkursionen, Kurzpraktika, Bewerbertraining, Ausbildungs- und Berufsmessen)
- Vorbereitung von Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben auf die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund sowie Unterstützung bei allgemeinen Formalitäten
- Abschluss einer Kooperationsvereinbarung zwischen Betrieb und Mentees
- regelmäßiger Kontakt zum Betrieb und zum Mentee