Arbeitsmarktmentoren Erzgebirgskreis - Annaberg-Buchholz

Die Arbeitsmarktmentoren Erzgebirgskreis unterstützen die Mentees bei der Orientierung auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und begleiten diese auf dem gesamten Weg in Berufsausbildung oder qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung unter Einbindung bestehender Förderinstrumente und Regelleistungen.

Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben stehen die Arbeitsmarktmentoren beratend und unterstützend bei der Vorbereitung von Ausbildungs- bzw. Beschäftigungsverhältnissen sowie bei der betrieblichen Integration der Mentees zur Seite.

Ziele

• Rasche und nachhaltige Integration von Mentees in den erzgebirgischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Gewinnung von Mentees als geeignete Fach- und Arbeitskräfte sowie bei der Integration dieser in die betrieblichen Prozesse 

Zielgruppe

• Vorrangig Schutzsuchende, die einen Aufenthaltstitel aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung haben. Auch die Familienangehörigen anerkannter Schutzsuchender zählen zur Zielgruppe.
• Besonderes Augenmerk liegt auf weiblichen Schutzsuchenden sowie auf Schutzsuchenden ohne berufliche Qualifikation, die sich qualifizieren möchte.
• Arbeitgeber, die Mentees eine Ausbildung, abschlussbezogene Qualifizierung oder qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bieten.

Leistungen

• Beantwortung von aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und Kontakt zu deutschen Behörden
• Unterstützung von Mentees bei der Suche nach Sprachkursen, Weiterbildungen, einem Praktikumsplatz, einer Ausbildungsstelle oder einer Arbeit
• Ermittlung der Qualifizierungswünsche und des Förderbedarfes der Mentees sowie Vermittlung geeigneter Förderangebote
• Vorauswahl und Gewinnung von Mentees als geeignete Fach- und Arbeitskräfte
• Vermittlung arbeitsmarktbezogener Kenntnisse an die Mentees (z. B. Arbeitsproben, Besuch im Berufsinformationszentrum, Unternehmensexkursionen, Kurzpraktika, Bewerbertraining, Ausbildungs- und Berufsmessen)
• Vorbereitung und Begleitung von Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben bei der Integration von Mentees in die betrieblichen Abläufe